Bakgrund: Patienter med komplexa omvårdnadsbehov och ibland även isoleringsbehov överflyttas ofta med kort varsel från intensivvårdsavdelning [IVA] till infektionsavdelning. Vårdavdelningens förutsättningar och begränsade resurser har svårt att möta dessa patienters vårdbehov.          

Syfte: Syftet var att beskriva infektionssjuksköterskans upplevelser av omvårdnaden av patienter i samband med överflyttningen från IVA till infektionsavdelning och 72 timmar därefter.

Metod: En kvalitativ intervjustudie genomfördes med semistrukturerade frågor.

Datainsamlingen utgjordes av elva intervjuer och kvalitativ innehållsanalys med induktivt förhållningssätt användes.

Huvudfynd: Sjuksköterskorna känner sig ensamma, stressade och oroliga i omhändertagandet och omvårdnaden av patienter i samband med och 72 timmar efter överflyttning. Tidsbrist upplevs vara den dominerande faktorn. Då riktlinjer och rutiner saknas blir omhändertagandet beroende av mottagande sjuksköterskas kompetens och erfarenhet vilket påverkar vården av patienten. Isoleringsvård upplevs vara en del av det vardagliga arbetet och upplevs inte påverka omvårdnadens kvalitet.

Slutsats: Genom kompetens och erfarenhet utveckla arbetsmiljö och rutiner för att bibehålla patientsäkerhet och en god arbetsmiljö.

Framtida forskning: Att undersöka hur överflyttningsprocessen upplevs av sjuksköterskor på andra sjukhus i samma region men även nationellt. Även hur överflyttningsprocessen upplevs efter att intermediärvårdsplatser startats på avdelningen.

Background: Patients with complex care needs, and sometimes even a need for isolation, are often transferred with short notice from the intensive care unit [ICU] to the infection ward. The limited resources of the infection ward make it difficult to meet the care needs of these patients.

Purpose: The aim was to highlight nurses' experiences of the care of patients in connection with and 72 hours after the transfer from the ICU to the infection ward.

Method: A qualitative interview study, with semi-structured questions, was conducted. The data collection consisted of eleven interviews. A qualitative content analysis with inductive approach was used.

Main findings: The nurses feel lonely, stressed and anxious in caring for patients in connection with and 72 hours after transfer. Lack of time is perceived to be the dominant factor. When guidelines are lacking, care becomes dependent on the competence and experience of the receiving nurse, which affects the quality of care. Isolation care is perceived to be a part of everyday work and not to affect the quality of care.

Conclusion: Through skills and experience develop the working environment and procedures to maintain patient safety and a better working environment.

Future research: To investigate how the transfer process is experienced by nurses in other hospitals in the same region but also on a national level. Also to investigate how the transfer process is experienced after intermediary care places have started in the ward.