Bakgrund: Sjuksköterskors utsatthet för hot och våld på arbetsplatsen är ett globalt arbetsmiljöproblem. Att utsattas för psykiskt och fysiskt våld vid omvårdnadsarbete påverkar sjuksköterskor som behöver en säker arbetsmiljö för att utöva sina uppgifter och erbjuda adekvat vård.

Syfte: Syftet med studien var att undersöka sjuksköterskors upplevelse av hot och våld på arbetsplatsen.

Metod: En kvalitativ litteraturöversikt grundad på Polit och Becks niostegsmodell. Artikelsökning utfördes i databaserna CINAHL och PubMed, där tio originalartiklar inhämtades och analyserades enligt Popenoe et al.s (2021) struktur.

Resultat: Två kategorier identifierades i analysen; skadlig individuell inverkan och bristande organisatoriska faktorer. Med tillhörande fyra respektive tre subkategorier; förhöjd vaksamhet, ångest, oro och rädsla, stress och viljan att byta arbete samt stöd från arbetsgivaren, stöd från kollegor och rapportering.

Slutsats: Studien visade att sjuksköterskor som utsattes för hot och våld på arbetsplatsen påverkades negativt. Brister i arbetsmiljön var bidragande faktorer till de känslor, reaktioner och konsekvenser som uppstod på grund av hoten och våldet. Sjuksköterskors arbetsmiljö bör vara säker och mer nationell forskning behövs för att minska riskerna.