Background: Discrimination against women occurs throughout society but is particularly problematic in healthcare situations as it affects the right to health and access to healthcare. Nurses play a crucial role in protecting patients’ integrity and advocating for social justice and equality.

Aim: To describe women's experiences of discrimination in contact with healthcare professionals.

Method: The study design consists of a qualitative literature review. Data analysis was conducted using Braun and Clarke's thematic analysis method (2006).

Results: The analysis resulted in three main themes and five subthemes. The main themes identified were: Being powerless and vulnerable, Imbalance in power relations between patients and healthcare professionals, and Reduced access and participation in healthcare. Subthemes: Not being heard or taken seriously, Feeling powerless, Being belittled and devalued leads to a sense of dehumanization, Healthcare professionals' actions lead to shame and blame and The complexity of intersectionality.

Conclusions: The study demonstrates extensive discrimination where women experience, they are not taken seriously or listened to. Discrimination results in women having poorer health outcomes.

Suggestions for further research: To get a deeper understanding of why discrimination still occurs and how it can be avoided in the future. 

Bakgrund: Diskriminering mot kvinnor förekommer i hela samhället men är särskilt problematiskt i vårdsituationer eftersom det påverkar rätten till hälsa och tillgång till sjukvård. Sjuksköterskan har en viktig roll i att värna patientens integritet och agera för att främja social rättvisa och jämlikhet.

Syfte: Att beskriva kvinnors upplevelser av diskriminering i kontakt med hälso- och sjukvårdspersonal.

Metod: Studiens design består av en kvalitativ litteraturöversikt. Dataanalysen gjordes utifrån Braun och Clarkes tematiska analysmetod (2006).

Resultat: Analysen resulterade i tre huvudteman och fem subteman. De huvudteman som identifierades var: Att vara maktlös och sårbar, Obalansen i maktrelationen mellan patient och hälso- och sjukvårdspersonal och Försämrad tillgång och delaktighet i vården. Subteman som identifierades var: Att inte bli hörd eller tagen på allvar, Känslan av maktlöshet, Att bli förminskad och nedvärderad leder till en känsla av avhumanisering, Sjukvårdspersonalens agerande leder till skam och skuldbeläggande och Intersektionalitetens komplexitet.

Slutsatser: Studien visar på en omfattande diskriminering där kvinnor upplever att de inte blir tagna på allvar eller lyssnade på. Diskrimineringen resulterar i att kvinnor får sämre förutsättningar till god hälsa.

Förslag på fortsatt forskning: Fördjupa förståelsen kring varför diskriminering fortfarande förekommer och hur det kan undvikas i framtiden.