Bakgrund: Stress är ett mångdimensionellt fenomen som uppstår i mötet mellan individens resurser och omgivningens krav. Arbetsrelaterad stress kan uppstå när denna balans rubbas vid exempelvis hög arbetsbelastning, otillräckligt med stöd eller vid bristande kontroll över sin arbetssituation. Arbetsrelaterade stressen kan bidra till både fysisk och psykisk ohälsa vilket kan påverka omvårdnadens kvalitet och patientsäkerheten. 

Syfte: ​​Syftet med denna studie var att beskriva sjuksköterskans upplevelser av arbetsrelaterad stress i omvårdnadsarbetet.

Metod: En allmän litteraturöversikt genomfördes baserad på kvalitativa, vetenskapligt granskade artiklar. Studien utgick från en induktiv ansats och analysen genomfördes utifrån Braun och Clarkes (2008) tematiska analys för att identifiera teman och mönster. 

Resultat: I resultatet framkom det att sjuksköterskor upplever arbetsrelaterad stress främst på grund av brist på resurser, hög arbetsbelastning och bristande kommunikation. Det identifierades tre teman: Stress på schemat - att vårda med ’’tomma’' händer, Att vara budbärare mellan patienter, anhöriga och vårdteamet samt Strategier för att hantera arbetsbelastning och stress. 

Slutsats:  Arbetsrelaterad stress påverkar sjuksköterskans välmående och deras förmåga till att kunna ge en säker och effektiv vård. Resultatet påvisar att största orsaken till arbetsrelaterad stress är bristande tillgång till resurser, hög arbetsbelastning och organisatoriska faktorer. Det framkom att stressen bidrog till kommunikationsbrister och försämrad vårdkvalitet. 

Background: Stress is a multidimensional phenomenon that arises in the interaction between an individual’s resources and the demands of their environment. Work related stress can occur when this balance is disrupted, for example through high workload, insufficient support, or lack of control over one's work situation. Work related stress can contribute both to physical and psychological which can affect the quality of the given care and the patient safety. 

Aim: The aim of this study was to describe nurses experiences of work-related stress in nursing care. 

Method: This study is a general literature review based on qualitative, peer-reviewed scientific articles. An inductive approach was applied and the analysis was conducted using Braun and Clarke’s (2008) thematic analysis to identify recurring themes and patterns. 

Results: The results show that nurses experience of work-related stress primarily due to a lack of resources, high workload and poor communications. Three main themes were identified: Stress on the schedule - providing care with ‘’empty hands’’, Being a messenger between patients, relatives and the care team, and Strategies for managing workload.

Conclusions: Work-related stress affects nurses’ well-being and their ability to provide safe and effective care. The results indicate that the main causes of work-related stress are insufficient access to resources, high workload, and organisational factors. It was also found that stress contributed to lack of communication and a decline in the quality of care.